Für Unternehmen suchen wir Führungskräfte. Mit Leidenschaft, Fach- und Methodenkompetenz, und einem starken Netzwerk.

Von einer Position im Management hängt viel ab: die zukünftige Performance des Unternehmens oder dessen Bereiche. Daher ist jede Besetzung ein kritischer Erfolgsfaktor.

Wir haben die Erfahrung, die Kompetenz und das Netzwerk, die Suche erfolgreich zu meistern und unsere Kunden bei der Auswahl zu beraten. Unsere Prozesse sind standardisiert, die Methoden effizient, die Kommunikation transparent.

Wir halten uns an die höchsten Qualitätsstandards, die die AESC empfiehlt: Integrität, Exzellenz, Objektivität, Diversität und Inklusion, Vertrauen und Diskretion sowie das Vermeiden von Interessenskonflikten.

01.

Anforderungsprofil

  • Analyse des Bedarfs, der Position, des Unternehmens, der Unternehmenskultur
  • Formulierung des Anforderungsprofils
  • Besprechung der Suchstrategie (Direktansprache, Datenbank, Netzwerk,…)

02.

Suchstrategie

  • Telefonische Erstgespräche
  • Kompetenzbasierte, semi-strukturierte, persönliche Gespräche mit KandidatInnen
  • Präsentation der Berichte mit Fokus auf Anforderungen und Track Record

03.

Einigung und Onboarding

  • Begleitung des Auswahl-Prozesses
  • Einholung von Referenzen und Background-Check
  • Begleitung des Onboardings
  • Nachbesetzungsgarantie